高技术背后，靠的却是低价劳能源的血汗？

　　好意思国媒体近期爆料，好意思国电商巨头亚马逊声称由东说念主工智能自主启动的超市AI技能，其实是由近1000名身在印度的低价劳能源，通过监控不雅看顾主挑选的物品完成的。

　　有东说念主统计，这稀薄于每一家看似先进的亚马逊零卖店背后，有多达25名印度东说念主在夸耀器眼前，云尔察看监控录像头，并给宾客验货算钱。

　　过后，亚马逊辩诠释念，位于印度的团队主淌若“协助覆按‘买完即走（Just WalkOut）’阵势中使用的模子”。

　　这条新闻看起来很奇幻，但好意思国大厂心爱找印度低价劳能源，已成为业内公开的诀要。稀薄是最近这几年，硅谷多家公司为了精打细算本钱，宽敞在异邦招聘东说念主才，其中印度东说念主占主流。更有甚者，前脚在好意思国裁人，后脚就在印度补东说念主。

　　本年2月，微软印度裔CEO萨蒂亚·纳德拉还公开暗示，将在印度，尤其是二、三线城市以及农村地区培训200万东说念主，重心培养20-30岁的年青东说念主，匡助他们掌抓东说念主工智颖异系的技能。

　　灰色地带

　　在印度海得拉巴市，一家名为Genpact公司里，1600名审查员正夙兴夜处地帮叮嘱媒体脸书（Facebook）20多亿用户审查帖子。

　　他们每天至少要责任8小时，审阅2000个帖子，稀薄于每分钟看4个，况兼通常来获得家加班。

　　“咱们的准确率必须达到90%以上，”又名审查员告诉路透社，“长年被信息轰炸，我早就对叮嘱媒体麻痹了。”

　　这些来自印度的审查员，平均年薪仅有10万卢比（约合东说念主民币1.02万元）。天然脸书辩称会给一些其它福利，但这个数额，与脸书在好意思职工平均20.5万好意思元（约合东说念主民币148万元）的年薪比较，差距果然太悬殊了。

　　不啻脸书，谷歌、优步、苹果，险些通盘叫得上名字的好意思国科技公司，皆在印度雇佣了宽敞的低价劳能源。

　　雷同在海得拉巴市，另一家公司Accenture公司负责帮谷歌旗下的视频网站审查本色。亚马逊的“亚历克萨”语音系统也在这里进行开发。

　　以致连好意思国制造业巨头波音也不例外。

　　据彭博社报说念，为减少本钱，波音一直将737 MAX部分软件的开发责任外包给价钱便宜的分包商，包括印度HCL和Cyient两家公司，这些第三方软件开发商雇用了刚毕业的印度要道员，给出的薪资低至每小时9好意思元（约合东说念主民币64元）。比起好意思国正职软件工程师35-40好意思元（约合东说念主民币253-289元）的时薪，这个价钱如实很便宜。

　　波音依然尝到了低价劳能源的甜头，其分包商与供应商也策动将工程外包到印度，以保证利益最大化。

　　此外，这两年最具革命性的东说念主工智能公司也盯上了印度。

　　据TechCrunch显现，ChatGPT的开发公司OpenAI正在与推特前印度负责东说念主Rishi Jaitly配合，在印度开荒团队。此前《期间周刊》依然爆料，为了覆按ChatGPT，OpenAI按照不到2好意思元的时薪，雇佣来自印度、肯尼亚和乌干达外包劳工，他们所负责的责任便是对雄壮的数据库手动进行数据标注。

　　“东说念主工智能并不老是看起来的那样。东说念主工智能中有一个灰色地带，内部罕有百万阴私责任的东说念主——他们被雇用来覆按算法，但最终他们承担了大部分的操作责任。”彭博社暗示。

　　好意思国裁人，印度招东说念主

　　印度依然是民众软件外包的第一接包市集，杠杆比例占民众作事外包市集的55%。

　　据印度行业交易协会宇宙软件与作事公司协会统计，有500万印度东说念主在信息技能行业责任，创造了印度8%的国内分娩总值。

　　而印度的上风，在于其IT产业领域雄壮，东说念主口繁密且年青，且薪水惊东说念主地便宜。

　　凭证CodeSubmit对37个国度的统计数据，末端2023年，好意思国要道员平均年薪最高，折合东说念主民币74.9万元；印度名次倒数第二，年薪折合东说念主民币只好5.3万元，仅略高于尼日利亚的4.9万元。也便是说，好意思国要道员的平均年薪是印度的14倍有多。

　　越来越多的好意思国大厂，皆在依靠印度劳能源，以时薪假想的方式进行软件开发与测试。稀薄是新冠疫情期间，云尔办公技能的升级，更是大大擢升了科技公司招聘境外码农的可操作性。

　　一方面是好意思国大、小公司皆在暗暗把业务转给印度原土要道员，另一方面，宽敞好意思邦原土的要道员被动辞职或降薪。

　　比如谷歌，接连几轮原土大裁人后，2024年平直将Google Pay业务迁至印度，现在正在印度进行宽敞招聘。

　　“5年大厂训戒，被裁人后找了泰半年责任，送达上百份简历，拿到的独一offer，待遇只好原来的三分之一。”艾伦说，他是又名来自硅谷要道员，疫情后只可被动缩短薪资条目来找责任。艾伦不得不承认，来自印度的低价码农，对他们的饭碗冲击太大。

　　毕竟，关于那些科技公司来说，招聘又名好意思国码农的钱，随泛泛便就不错服待一堆印度码农。

　　但来自印度的原土着才，由于衰退干系布景和裕如的专科常识，也有可能带来一些隐患。

　　波音前软件工程师马克·拉宾在汲取彭博社采访时就暗示，几年前他被波音除名的时刻，某位司理在一次整体会议上说，波音不需要高档工程师，因为其居品依然闇练。

　　如今波音的软件开发领域，被一堆外包的印度应届大学毕业生占领着，这些来自印度的外包东说念主员平时会凭证波音方面制定的轨范进行假想。但拉宾并不觉得外包东说念主员比蓝本的波音工程师们更好，“外包方的代码编写成果，要远低于波音工程师。”

　　拉宾暗示，外包依然成为了不少波音工程师心中的痛，除了挂牵休闲问题外，他们还诉苦这种方式带来了不少交流层面的问题与造作，让责任变得愈加复杂，

　　波音737 Max的致命坠机，在这大布景之下，也变得有迹可循。据彭博社报说念，波音将部单干作外包给HCL工程师，匡助开发和测试了Max机型的遨游夸耀器软件，而另一家印度公司Cyient的职工则负责遨游测试开荒的软件。

　　谷歌也被爆出，其外包协议工的数目已超越了负责职工，这些职工的手段水平不够塌实、也享受不到硅谷的福利，不祥一群隐形东说念主。

　　“这种越来越依赖于非负责职工的作念法，让东说念主们感到不安。”《纽约时报》说说念。

• 好意思
• 收支
• 平均
• 年薪
• 14倍